人工智能正在改变软件开发方式，但并未削弱程序员的工作热情。新型AI工具让开发者能够使用自然语言编程、快速发布原型，避免繁琐的准备工作。从独立开发者到在校学生，都能感受到编程过程变得更加直接和富有成就感。
然而，这种乐观情绪与担忧并存。随着大语言模型（Large Language Models，LLMs）开始自动化越来越多的开发工作，一些人开始质疑软件工程的职业前景。
Okta公司首席执行官托德·麦金农（Todd McKinnon）认为对工程师职位的恐慌"令人发笑"。在接受《商业内幕》（Business Insider）采访时，他预测："五年后，软件工程师的数量将比现在更多。"他认为AI将像个人电脑和智能手机一样，扩展而非替代开发者的能力。
深度学习网站（DeepLearning.AI）创始人吴恩达（Andrew Ng）在社交平台X上表示，认为编程将被淘汰是"有史以来最糟糕的职业建议之一"。他强调，随着编程变得更容易，应该有更多而不是更少的人学习编程。
谷歌（Google）软件工程师洛根·索内洛（Logan Thorneloe）认为现在是开发者的黄金时代。他指出AI正在显著提升开发效率，将原型开发周期从月缩短到天。他相信，成功的公司将通过赋能工程师而非裁员来适应这一变革。
然而，就业市场数据显示出不同的趋势。《务实工程师》（The Pragmatic Engineer）通讯创始人格尔格利·奥罗斯（Gergely Orosz）报告称，全球软件工程职位空缺已降至五年来最低，较2020年1月下降35%。Indeed数据显示，目前职位空缺比2022年中期峰值减少了3.5倍。
OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼（Sam Altman）预计，每个工程师的工作效率都将大幅提升，但未来可能需要更少的软件工程师。Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫代（Dario Amodei）更大胆地预测，在半年内，AI将能处理90%的编码工作。
软件工程的未来将取决于从业者如何适应变革。虽然常规编码工作可能逐渐被AI取代，但对于将工程视为创造性工作的人来说，机会依然广阔。AI可能接管基础编码，但系统思考、创新设计和解决复杂问题的能力仍将是人类工程师的核心价值。
