请设计“企业员工心理健康关爱计划”（PDF格式），包含心理测评、咨询服务、减压活动安排，明确实施步骤、责任部门，附预算分配及效果评估指标。
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confirm:[{"task":"设计企业员工心理测评体系架构","description":"构建包含初筛测评、深度测评和定期追踪测评的完整心理测评体系。设计测评问卷内容、测评频率、数据收集方法和隐私保护机制，确保测评的科学性和有效性。"},{"task":"规划专业心理咨询服务流程体系","description":"设计从预约到咨询结束的完整服务流程，包括线上线下咨询渠道、咨询师资质要求、咨询时长安排、紧急干预机制和转诊流程，确保服务的专业性和便捷性。"},{"task":"设计多样化员工减压活动方案","description":"策划涵盖团体活动、个人辅导、工作坊、运动健身、艺术疗愈等多种形式的减压活动，制定活动时间表、参与方式、活动内容和预期效果。"},{"task":"制定项目实施步骤与责任分工","description":"明确项目启动、推广、执行、监督等各阶段的具体实施步骤，详细划分人力资源部、工会、管理层、外部合作机构等各方面的职责分工和工作要求。"},{"task":"编制项目预算分配方案","description":"根据活动规模和服务内容，详细测算并制定预算分配方案，包括人员成本、场地费用、活动支出、外部服务费用、设备采购等各项费用的具体金额和占比。"},{"task":"设计可量化的效果评估指标体系","description":"建立包含员工满意度、参与率、压力指数变化、工作效率提升、离职率降低等多维度的评估体系，设计数据收集方法和评估周期。"},{"task":"整合所有内容并生成PDF格式的企业员工心理健康关爱计划","description":"将上述所有模块内容进行系统性整合，设计统一的文档格式和版面布局，添加目录、封面和相关图表，最终生成完整的PDF格式企业员工心理健康关爱计划文档。"}]