AI招聘专家揭秘2025年求职关键

AI对就业市场的影响

世界经济论坛发布的最新数据显示： | 指标 | 数据 | |------|------| | 2025年底可能被AI取代的工作岗位 | 8500万个 | | 预计新增职位数量 | 9700万个 | | 包含AI组件的工作技能占比 | 70% | | 目前已使用生成式AI的员工比例 | 75% |

AI行业发展趋势

睿雅咨询（Raya Advisory）首席执行官兼创始人亚西·拜亚尼（Yasi Baiani）预计，2025年AI能力将快速发展，更多行业将加速采用AI技术。企业正在积极将AI整合到运营中以保持竞争优势，这催生了大量专业人才需求。

主要发展机会集中在三个领域：

1. AI开发和部署：机器学习工程师和数据科学家等职位需求增长
2. AI业务整合：医疗保健、金融和供应链管理等领域的AI应用专家
3. 伦理和政策：AI伦理准则制定、合规性管理等专业人才

AI对职业发展的影响

拜亚尼强调，AI将影响所有职业领域，包括工程师和医生（含外科医生）在内的各类专业人士都将受到AI和机器人技术的影响。其中，数据录入、基础客服、会计记账、基础法务和行政支持等重复性工作最容易受到影响。

2025年求职核心技能

1. 提示工程与AI系统设计：掌握大语言模型和其他AI系统的操作优化
2. AI商业协调能力：跨学科工作能力，将AI技术转化为商业解决方案
3. AI风险管理与伦理：了解AI安全、偏见消除和负责任的AI开发

五大求职建议

1. 优化LinkedIn档案：在每个工作经历下添加与目标职位相关的关键技能

2. 制定求职策略：

   • 明确目标公司清单
   • 准备充分的求职理由
   • 展示自身优势

3. 建立人脉网络：

   • 与目标公司员工建立联系
   • 了解企业文化
   • 寻求内部推荐机会

4. 准备"电梯演讲"：能在5分钟内清晰展示个人成就和业务贡献

5. 保持互助精神：

   • 分享招聘信息资源
   • 推荐合适的职位给他人
   • 建立良性的职业社交圈