案件概述
谷歌(Google)高级员工维多利亚·伍德尔(Victoria Woodall)在举报一位经理分享不当私生活故事后被裁员，她向伦敦中央就业仲裁庭提起的诉讼已被驳回。伍德尔称她在举报该经理后遭到报复性打击，而该经理后来因构成性骚扰的严重不当行为被解雇。
事件经过
2022年8月，时任谷歌英国高级行业主管的伍德尔收到一位女性客户举报，称公司员工O先生在商务午餐期间炫耀其与黑人女性的私生活，而其直属上级目睹全程却未制止。伍德尔随后向其上司马特·布什(Matt Bush)报告此事，公司随即展开内部调查。调查发现更多不当行为，最终O先生被解雇。
仲裁结果
仲裁法官巴里·史密斯(Barry Smith)驳回了伍德尔关于受害、残疾歧视和举报遭受不利对待的诉讼。法官指出，在公司重组过程中，包括伍德尔在内的约26名谷歌英国销售和代理团队员工被裁员，其中也包括她的上司布什和其他高级管理人员。
法官裁决依据
法官史密斯认为，虽然伍德尔的举报构成揭发行为，但证据不足以证明她的举报与被裁员之间存在因果关系。法庭接受了谷歌方面提供的证据和解释，认定这是一起单纯的性骚扰举报案件，涉事人员已被适当处理，而伍德尔的裁员则是源于公司重组。