像Meta（元宇宙）和OpenAI这样的AI公司持续向顶尖人才提供数百万美元的薪酬待遇，希望从竞争对手那里挖走最优秀的研究人员和工程师。然而，AI人才争夺战还有一个鲜为人知的维度：美国急需电工、水管工以及暖通空调技术人员来建设支撑AI运行的数据中心。
根据美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）的估计，从2024年到2034年间，美国每年平均将出现约8.1万个电工职位空缺。劳工统计局预计，未来十年电工就业人数将增长9%，"远高于所有职业的平均水平"。麦肯锡（McKinsey）的研究更为严峻：预计2023年至2030年间，美国将需要新增13万名训练有素的电工、24万名建筑工人和15万名建筑主管。
国际电气工人兄弟会（IBEW）报告显示，部分地方分会面临单个数据中心项目所需人员是当前会员数量2至4倍的情况。联合协会国际代表克里斯·马德洛（Chris Madello）表示，数据中心项目对工人的需求已超过其他任何行业。
谷歌（Google）已采取行动，向电气培训联盟捐赠资金，计划到2030年帮助10万名现有电工提升技能并培训3万名新学徒。该项目预计将使行业规模增长70%。
建设数据中心的科技公司需要与住宅、医院、工厂等项目竞争技术人才。美国建筑商协会首席经济学家阿尼尔班·巴苏指出，技术工人短缺已成为长期问题，年轻一代更倾向于选择大学教育而非技术工种。
水暖空调承包商协会（PHCC）正在努力增加工人数量，但这需要长期解决方案。虽然工作本质与传统项目相似，但数据中心建设要求更高的时效性和准确性。
数据中心建成后通常只需小规模维护团队。如果建设放缓，可能出现就业机会不足的情况。目前行业发展态势良好，但未来走向仍存在不确定性。
