维多利亚·伍达尔（Victoria Woodall）作为谷歌（Google）英国销售和代理团队的高级行业主管，在2022年8月接到一名女性客户的投诉。该客户称，团队中一名经理在商务午餐期间不当炫耀其开放式婚姻生活，并描述与他人的私密关系。随后，另一名女性客户也投诉该经理曾展示其妻子的不当照片。
谷歌内部调查走访了12名相关人员，发现该经理还存在其他性骚扰行为。调查显示，他在工作活动中未经同意触碰两名女性同事，并对一名初次见面的女同事发表不当言论。最终，该经理因严重违纪被解雇，其直属主管和另一位高级同事因未及时制止不当行为而受到处分。
伍达尔称，举报后她遭到了一系列报复。她的客户账户被强制调换为表现不佳的账户，并在重要项目中被降职。她还指出公司存在"男性俱乐部"文化，包括直到2022年12月仍在资助仅限男性参加的"主席午餐会"。
2024年3月，伍达尔在公司重组过程中被裁员。目前她仍在领取工作压力相关的病假工资。谷歌否认存在报复行为，称伍达尔是26个被裁撤职位之一，相关决定均为正常商业行为。
伦敦中央就业仲裁庭（London Central Employment Tribunal）预计将在未来几周内对此案作出判决。
