领导风格的转变
前英格兰主帅索斯盖特（Gareth Southgate）爵士卸任后，更多地投身于分享领导力理念。11月，他出版了新书《亲爱的英格兰：领导力课程》（Dear England: Lessons in Leadership），展现了其温和型领导者的形象。这与现任主帅托马斯·图赫尔（Thomas Tuchel）形成鲜明对比。
强势管理见成效
图赫尔上任后展现出强势的管理风格。他做出了一个引起轰动的决定：将状态正常的贝林厄姆（Jude Bellingham）和福登（Phil Foden）排除在大名单之外。这是贝林厄姆自16岁在伯明翰城队（Birmingham City）崭露头角以来首次被排除在国家队之外。
贝林厄姆具有领袖气质，但同时也表现出"主角综合症"（main-character syndrome）的特征。他全能的比赛风格往往导致球队阵型失衡，特别是当他与福登和凯恩（Harry Kane）在同一区域活动时。
新任主帅的执教理念
图赫尔明确表示："以目前的战术体系，贝林厄姆和福登无法同时首发。为了保持球队平衡，我们必须做出艰难的决定。"他强调，世界杯阵容的选择将以团队利益为重，即使这意味着要做出艰难的决定。
著名评论员卡拉格（Jamie Carragher）认为这是明智之举："贝林厄姆是世界顶级球员，但我欣赏主教练的做法。这向全队传达了一个信息：如果贝林厄姆都可能被排除在外，那么任何人都可能面临相同的处境。"
图赫尔的管理方式与索斯盖特形成鲜明对比，这正是英格兰队所需要的改变。新任主帅正在打造一支不过分依赖个人英雄主义的团队。