高薪招聘引发关注
北伦敦一个家庭发布了一则特殊的招聘广告："寻找一位非凡且经验丰富的家教，帮助他们最小的孩子迈出成为英伦绅士的第一步。"这份年薪高达18万英镑的职位已收到数百份申请。
招聘方通过高端家教机构"国际家教"（Tutors International）寻找"非常特殊的人选"。该机构创始人兼首席执行官亚当·卡勒（Adam Caller）表示，尽管最初持怀疑态度，但他认为这个想法是"有远见"且"进步"的。
早期教育的特殊要求
这个家庭解释说，他们的大孩子直到5岁才开始接受家教，那时已经形成了家庭文化习惯，包括用餐方式、言谈举止等。为避免这种情况，他们决定为一岁的婴儿寻找一位说标准英式发音的英国家教。
理想的家教候选人需要：
- 来自优质学校背景
- 精通马术、滑雪、艺术和音乐
- 能确保孩子在3岁前开始骑马和学习乐器
争议与反思
蓝色教育（Blue Education）创始人彼得·崔（Peter Cui）对这种做法提出质疑。作为7岁从中国移居英国、后来就读于剑桥大学的亲身经历者，他强调："文化认同不能从外部强加，它必须来自内心的选择。"
教育新趋势
劳拉·温莎礼仪学院（Laura Windsor Etiquette Academy）等机构为国际客户提供英式礼仪培训。温莎认为从婴儿时期开始培养礼仪，可以让其自然形成绅士品格。
然而，也有家长持不同观点。一位使用私人家教的家长表示，他们更注重培养孩子的情商，为人工智能时代做准备。特别是在私立学校费用上涨的背景下，高端家教可能成为一个更具性价比的选择。