娃哈哈集团在2024年推出重大员工福利政策，包括发放24亿元薪酬和实施公租房计划。在董事长宗馥莉的带领下，这些举措显著提升了员工福祉，增强了企业竞争力。
集团对全体员工实施差异化薪酬提升。生产线员工工资平均增长23%，营销人员薪资涨幅达31%。这一举措有效提升了员工工作积极性和团队凝聚力。
公司在嘉兴、海宁等地推出公租房政策，为员工提供统一装修、租金优惠的住房。这项政策有效解决了员工住房问题，减轻了生活压力。
娃哈哈通过加大终端建设投入、扩展产品线、推进数字化转型等措施，提升企业竞争力。同时推行新的员工持股制度，将分配与个人绩效挂钩，建立更公平的激励机制。
公司坚持"以人为本"理念，通过完善的福利体系和人性化管理，持续增强员工归属感。这种重视人才、关爱员工的企业文化，为公司可持续发展奠定基础。
