创始人观点
Valve公司（Valve）总裁兼联合创始人盖布·纽维尔（Gabe Newell）在一次难得的采访中分享了他的成功之道。作为《半条命》（Half-Life）、《传送门》（Portal）的开发商和全球最大PC游戏平台Steam（Steam）的缔造者，纽维尔强调：要与值得信赖的人合作。
成功要诀
在接受YouTuber扎尔卡尔·萨利耶夫（Zalkar Saliev）采访时，纽维尔表示："我建议的策略是：确保身边有你可以信任的人，能够与他们进行透明的沟通，并与他们一起思考如何变得更好。"
这个简单却深刻的建议背后蕴含着重要的真理：如果无法获得身边人诚实的反馈，就难以准确评估自己的工作成果。建设性的反馈远比虚伪的赞美更有价值。
热情之外的思考
纽维尔凭借Steam平台、《半条命》和《传送门》等项目积累了95亿美元的净资产，但他谦虚地表示自己的成功源于"运气"和"优秀的团队"。他强调："这并非仅靠'追随热情'就能实现。虽然这听起来是个好主意，但单纯依靠热情可能会导致失败。"在当今时代，仅有热情是远远不够的。
避免经验主义
纽维尔特别提醒人们警惕"幸存者偏差"："成功人士常常会将自己的某些特定行为归因于成功，比如'我穿黄色衬衫所以成功了，大家都应该穿黄色衬衫！'但这只是相关性，而非因果关系。"
我们应该从Valve这样的成功案例中吸取经验，但更重要的是根据自身独特情况调整策略，而不是简单模仿他人的做法。