代表原告的律师事务所宣布，谷歌(Google)已同意支付2800万美元（约合2150万英镑）和解一起种族歧视诉讼。该诉讼指控谷歌在薪资待遇和职业发展机会方面存在歧视，使白人和亚裔员工获得优待。
前谷歌员工安娜·坎图(Ana Cantu)于2021年提起诉讼，指出西班牙裔、拉丁裔、美洲原住民等少数族裔员工的起薪和职位级别低于白人和亚裔同事。这一指控得到了一份泄露的内部文件支持，该文件显示某些种族背景的员工在从事相似工作时获得较低薪酬。
据路透社报道，此次集体诉讼涉及2018年2月15日至2024年12月31日期间在谷歌就职的至少6,632名员工。加利福尼亚州圣克拉拉县高等法院法官查尔斯·亚当斯(Charles Adams)已对和解协议给予初步批准。
代表律师凯西·科布尔(Cathy Coble)表示，感谢不同背景的谷歌员工勇于自主报告薪资并将数据提供给媒体。她强调，如果没有员工的集体行动，薪酬不平等问题将难以被发现。
谷歌方面否认存在歧视行为。谷歌发言人向BBC表示："我们达成和解，但坚持否认差别对待的指控，并将继续致力于公平对待所有员工。"
今年早期，谷歌加入了放弃多元化、公平性和包容性(DEI)招聘政策的美国企业行列，包括Meta、亚马逊、百事可乐、麦当劳、沃尔玛等公司也相继缩减了DEI项目。这一趋势与美国前总统特朗普及其盟友频繁抨击DEI政策有关。
