创新招聘模式
招聘机构在企业人才引进中发挥着关键作用。然而，对于早期创业公司而言，聘请传统招聘机构往往成本过高。总部位于钦奈的YourTribe针对这一市场需求，为创业公司提供专业的招聘服务解决方案。
YourTribe创始人迪帕克·苏布拉马尼安（Deepak Subramanian）拥有21年招聘行业经验。他在接受《人工智能月刊》（AIM）采访时表示，YourTribe是专门面向创业公司和新兴品牌的人才市场平台。这类企业普遍缺乏品牌知名度，与已获得融资的成熟创业公司相比，在人才吸引方面处于劣势。
技术驱动的解决方案
处于种子轮前到B轮融资阶段的创业公司往往受限于公关资源，难以被求职者发现。YourTribe针对这一痛点，结合雇主品牌建设和人工智能技术，帮助企业进行人才招聘。平台采用AI驱动的简历匹配技术，配合人工智能筛选，既消除人为偏见，又确保为企业推荐最合适的候选人。
商业模式与成功案例
YourTribe采用订阅制收费模式，提供两种服务选择：职位发布服务和简历筛选服务。若选择职位发布服务，YourTribe将提供全流程服务支持，包括职位发布、人才筛选到面试安排及入职协助。选择简历筛选服务的企业则可获得匹配度高的候选人信息。
以钦奈的Prudent AI为例，通过YourTribe平台，该公司团队规模从10人扩张至80人，较传统招聘渠道节省55%成本。目前，全栈开发、产品管理和市场拓展是平台上最受欢迎的职位类型。
融资与发展规划
YourTribe最近在创业英雄（Startup Singam）节目中完成4千万卢比种子轮融资。公司计划利用资金扩充高级人才团队，并准备在完成既定目标后启动新一轮融资，目标估值15亿卢比。
苏布拉马尼安认为，在生成式AI时代，雇主品牌建设将成为企业招聘的关键要素。随着求职者越来越依赖ChatGPT等工具获取雇主信息，缺乏品牌影响力的企业可能错失优秀人才。