根据贝恩公司（Bain & Company）报告，由于人才需求远超供给，AI专业人才短缺正在减缓人工智能的应用发展。自2019年以来，AI相关职位需求年增长率达21%，薪资水平年增长率为11%。然而，企业在寻找合格人才方面面临困境，导致技能缺口不断扩大。
贝恩公司美洲AI、洞察与解决方案负责人萨拉·埃尔克（Sarah Elk）指出："AI处于企业转型的最前沿，但缺乏合适人才将阻碍发展。高管们将不断扩大的AI人才缺口视为创新的主要障碍，这限制了企业在AI驱动的世界中扩张和竞争的能力。企业需要立即采取行动，提升现有团队技能，扩大招聘策略，重新思考如何吸引和留住AI人才。"
到2027年，全球主要国家AI人才缺口预测：
领英（LinkedIn）2025年报告显示，AI工程师成为最受欢迎职位，飞机维修工程师和机器人技术员需求也在上升。印度招聘网站Naukri.com数据显示，2024年12月各行业增长情况：
Naukri首席商务官帕万·戈亚尔（Pawan Goyal）表示："在AI和机器学习增长以及创意产业的推动下，印度就业市场正以强劲势头迈入2025年。"
