就业市场现状
人工智能技能已成为就业市场关注重点，掌握AI技能成为就业重要条件。随着企业为保持竞争力和推动创新而采用并整合AI技术，对新兴人才的要求不断提高。这引发了一个问题：印度毕业生是否具备在当今AI驱动的职场中发展所需的技能？
根据美世（Mercer）| 迈特尔（Mettl）最新发布的《2025年印度毕业生技能指数报告》显示，印度毕业生的整体就业率从2023年的44.3%降至2024年的42.6%。这一下降主要源于非技术岗位就业率的降低，而技术岗位就业率呈上升趋势。
技能发展趋势
目前46%的毕业生具备AI和机器学习岗位的就业能力，显示出这些技术技能的显著提升。报告预测，印度AI市场规模将以25-35%的年复合增长率增长，到2027年将达到170-220亿美元。
美世印度总裁西达尔塔·古普塔（Siddhartha Gupta）指出："AI和数据分析的技术能力已成为各行业的基本要求。毕业生必须树立持续学习的心态，以适应这个不断发展的环境。"
技能差距分析
在技术技能领域，UI/UX技能紧随AI-ML之后，而后端开发技能相对落后。不同层级院校的技术和非技术岗位就业能力差距显著：一线院校在两类岗位上均表现最佳，二线和三线院校在技术岗位表现较好，但非技术技能相对薄弱。
性别差异现状
男性毕业生整体就业率为43.4%，女性为41.7%。男性在技术岗位就业率略高，而女性在数字营销和人力资源等非技术岗位表现更优。
未来发展建议
教育机构、行业领袖和政策制定者需要共同努力：
- 加强技术和非技术技能课程设置
- 推广持续学习文化
- 及时更新课程内容以适应市场需求
企业也在积极行动，如工业机器人供应商ABB在印度开展了面向2000名员工的AI培训，产生了200多个新的AI应用案例。通过解决这些挑战并投资发展全面的劳动力，印度可以确保其毕业生不仅能够胜任当前工作，还能为未来做好准备。